金山網(wǎng)訊 5月24日，由江蘇省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會牽頭組織的企業(yè)人力資源管理師、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師、勞務(wù)派遣管理員職業(yè)技能等級認(rèn)定統(tǒng)一考試?yán)_序幕。我市共設(shè)置7個考場，考生人數(shù)159名，科目包含企業(yè)人力資源管理師一級至四級、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師二級至四級、勞務(wù)派遣管理員三級和四級，認(rèn)定內(nèi)容涉及理論知識、專業(yè)能力、綜合評審等。

為切實做好本次職業(yè)技能等級認(rèn)定考試工作，市人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會成立了企業(yè)人力資源管理師、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師、勞務(wù)派遣管理員職業(yè)技能等級認(rèn)定考試工作組，對考試的每一個環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格的把控。

企業(yè)人力資源管理師、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師、勞務(wù)派遣管理員是人力資源從業(yè)者的骨干力量，是人力資源專業(yè)高層次人才、高技能人才隊伍的重要組成部分。今年5月1日起施行的《江蘇省人力資源市場條例》明確提出，“人力資源社會保障部門應(yīng)當(dāng)健全人力資源服務(wù)從業(yè)人員職稱評審和職業(yè)技能等級評價制度。”

多年來，我市聚焦人力資源行業(yè)專業(yè)化人才隊伍瓶頸問題，通過開展企業(yè)人力資源管理師、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師、勞務(wù)派遣管理員職業(yè)技能等級認(rèn)定，進(jìn)一步打造與新時代行業(yè)發(fā)展要求相適應(yīng)的專業(yè)化職業(yè)化行業(yè)從業(yè)人員隊伍。自2021年我市人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會承擔(dān)等級認(rèn)定工作以來，我市已順利開展9次認(rèn)定考試工作，實現(xiàn)了從職業(yè)資格鑒定到職業(yè)技能等級認(rèn)定的平穩(wěn)過渡，保證了人力資源行業(yè)職業(yè)技能等級證書的權(quán)威性和含金量。（陳鵬銳 趙云 記者 楊泠）